「リゾートバイトってフルタイムじゃないと無理？」――そんなイメージを持っている方は多いかもしれませんが、実は中には週1～2回の勤務が可能な“柔軟シフト対応”のレア求人も存在します。副業として働きたい方、家庭や学業と両立したい方、あるいはリゾート地に住んでいて短時間だけ働きたい方にとって、こうした求人は非常に魅力的です。この記事では、週1～2回勤務が可能なリゾートバイト求人の特徴と、実際の事例、探し方のコツについて詳しくご紹介します。
週1～2勤務が可能なリゾバって本当にあるの？
リゾートバイトの多くは住み込みでのフルタイム勤務を前提としていますが、以下のような条件を満たす場合、週1～2回のシフトでも働ける求人が存在します。
- 現地に住んでいて“通い”で働ける
- 短時間・短日数の人手が必要な職場
- 繁忙期以外でシフトに余裕がある
- スポット勤務や代替要員として募集されている
特に、観光地周辺の居住者や地元の学生向けに「通い型リゾバ」として柔軟な働き方が可能な案件が出ることがあります。
柔軟シフトOKなレア職種とは？
フルタイム前提の職種と違い、以下のような職種は比較的短時間・少日数勤務が可能です。
- レストラン・カフェのホールスタッフ：土日のランチ・ディナータイムのみのシフトが組まれることも
- 清掃スタッフ：1日3～4時間で午前中のみなど、スポット対応が多い
- 売店スタッフ：週末のみ手伝ってほしいという地元密着型の募集もあり
- アクティビティ補助：イベントがある時だけの呼び出し型勤務も存在
実例紹介：週1～2勤務のリゾバ体験談
Case1：大学生が通学の合間に週2勤務（箱根・旅館）
「火曜と土曜の夕方だけ働く条件で採用。最初は不安だったけど、週末の繁忙時間帯に絞って人手が欲しいとのことだったので助かった。」
Case2：主婦が子育ての合間に平日午前だけ勤務（軽井沢・ペンション）
「朝の清掃を3時間だけ。勤務後にそのまま買い物して帰宅できるので生活と両立できた。」
柔軟シフト求人を探すコツ
- 「通い」「地元歓迎」「短時間」などのキーワードで検索する
- 派遣会社ではなく、直接雇用の地元旅館・施設も狙い目
- 複数の派遣会社に相談し、スポット案件を紹介してもらう
- 「週末だけOK」「ダブルワークOK」の表記をチェック
注意点とおすすめの対応
- 短日数勤務は競争率が高い：早めの応募が重要
- 寮付きの案件は対象外が多い：通勤圏内で探すことが前提
- 収入は限られる：副業や空き時間の活用と割り切ること
まとめ
リゾートバイトはフルタイム勤務が主流ですが、条件によっては週1～2回の柔軟シフトで働けるレアな求人も存在します。副業や家庭・学業との両立を目指す方にとって、こうしたスタイルは非常に魅力的です。通勤圏内での求人を探し、事前に勤務可能日を明確に伝えることで、あなたに合った“自分らしい働き方”が実現できるかもしれません。限られた時間を有効活用して、無理なくリゾバを取り入れてみてはいかがでしょうか？
